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中小企業退職金共済

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中小企業退職金共済制度（中退共制度）は、中小企業退職金共済法にもとづいて設けられ
た中小企業のための国の退職金制度です。この制度は、独立行政法人勤労者退職金共済機
構・中小企業退職金共済事業本部（中退共）によって運営されています。

中退共制度を利用するにあたって、会社が中退共と退職金共済契約を締結します。そして、
毎月の掛金を金融機関に納付します。掛金については、その１／２を中退共が負担してく
れます。従業員が退職したときには、その従業員に中退共から退職金が直接支払われると
いう制度です。中退共制度は、法律で定められた社外積立型の退職金制度といわれていま
す。

掛金が損金になる

中小企業退職金共済に加入して払い込んだ掛金は、税法上、各事業年度の損金に算入する
ことができます。掛金は、５，０００円～３０，０００円の範囲で選択できて、掛金月額
種類の範囲内でいつでも変更できます。ただし、減額するときには、従業員の同意や厚生
労働大臣の認定などの一定の要件を満たす必要があります。支払方法は、指定預金口座か
らの振替となっています。

中退共でも前納によって掛金を前払いすることができます。前納は１２か月が限度となっ
ています。前納を活用すれば加入初年度は大きな節税効果が見込めます。ただし、一度前
納すると翌年以降も前納する必要があります。また、役員にはかけられない、従業員全員
を加入させる必要があるなどの制約があります。

退職金は中退共から従業員へ直接支払われる

従業員が退職したときには、中退共からその従業員へ直接退職金が支払われます。会社が
なんらかの事情で中退共と共済契約の解除をおこなったときには、解約手当金が中退共か
ら従業員へ支払われることになっています。

 
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